Top 3 der am schwersten zu trainierenden Hunderassen

Die Formulierung „ein Hund kann nicht erzogen werden“ klingt hart und nicht ganz korrekt. Richtiger ist es, von Rassen mit hoher Selbstständigkeit, unabhängigem Denken und schwacher Menschenorientierung zu sprechen, die eine andere Trainingsstrategie brauchen. Diese Hunde können erstaunlich intelligent sein, aber sie funktionieren nicht „auf Automatik“ und befolgen kein Kommando, nur weil es „das Richtige“ ist. Im Folgenden werfen wir einen genauen Blick auf drei Rassen, die immer wieder auf den Listen der schwierigsten Rassen für klassischen Gehorsam auftauchen: den Afghanischen Windhund, den Basenji und den Chow Chow. Wir schauen uns die Herkunft und den Psychotyp an, die typischen Schwierigkeiten, was beim Training wirklich funktioniert und was man besser nicht tun sollte.

Wie wir die „Schwierigkeit“ einschätzen

Gehorsam ist kein „IQ-Test“. Motivation, Rassespezialisierung, Triebe (Jagen, Bewachen, Beute), Sensibilität für Verstärkung, Toleranz gegenüber Wiederholungen und soziale Orientierung beeinflussen die Fähigkeit, Befehlen zu gehorchen. Rassen, die für eine unabhängige Entscheidungsfindung in großer Entfernung zum Menschen gezüchtet wurden, neigen eher dazu, den Sinn einer Aufgabe zu „testen“ und zögern, sie ohne offensichtlichen Nutzen auszuführen.

Anstelle von Strafen und Druck wirken positive Verstärkung, Verhaltensmarker, Shaping, Clicker, kurze Trainingseinheiten von 3-5 Minuten mit häufigen Pausen, ein flexibles Belohnungssystem (hochwertiges Futter, Spielzeug mit Antagonismus, die Möglichkeit, über den Geruchssinn zu „jagen“). Umgebungshygiene ist entscheidend: minimale Ablenkungen in den ersten Phasen, lange Leine draußen, schrittweise Erschwerung der Auslöser. Wichtige Grundfertigkeiten: Namensorientierung, Reaktion, Platz/Stand, Loslassen, Impulskontrolle.

Afghanischer Windhund

Der Afghane ist ein Gebirgssprinter, der gezüchtet wurde, um selbstständig und auf Distanz zu arbeiten, wobei Entscheidungen sofort und ohne menschliches Zutun getroffen werden. Dies führt zu Unabhängigkeit, selektiver Aufmerksamkeit, hoher visueller Sensibilität und einem spürbaren „Stolz“.

Befehle mit präziser, sofortiger Ausführung erscheinen ihm „unlogisch“, es sei denn, es gibt einen klaren Grund. Wiederholungen werden ihm schnell unangenehm, Belohnungen von „mittlerem Wert“ funktionieren nicht und äußere Reize (sich bewegende Objekte, ein entfernter Horizont) überwinden deine Triebe.

Was funktioniert.

Auf natürliche Triebe setzen: Geruchssuche, erweiterte Selbstkontrollübungen durch „Sieh mich an – laufe zum Ziel“, Verfolgungsspiele an einer Köderschnur als Jackpot-Belohnung. Befehle werden durch das Formen von Mikroklicks aufgebaut: statt „Sitz auf einmal“ – eine Abfolge von Verhaltensweisen, die jeweils deutlich mit einem Clicker markiert werden. Auf die Reaktion – ein doppeltes Protokoll: eine ruhige Reaktion in einem ruhigen Feld und eine „Superreaktion“ mit einem Lieblings-„Köder“, der selten auftaucht, aber explosiv verstärkt. Die Sitzungen sind sehr kurz, 1-2 Minuten konzentrierte Arbeit, dann eine Pause mit Geruchsaufgaben.

Typische Fehler

Langes, eintöniges Training, das „Gehorsam als Standard“ verlangt, den Wert von Belohnungen reduziert und versucht, den „Charakter zu brechen“. Ergebnis – Ignorieren, Weglaufen in „seine Welt“, manchmal Konflikte.

Basenji

Eine uralte afrikanische Niederwildrasse, hochintelligent, wachsam, taktvoll und sehr pflegeleicht. Der Basenji wird oft als „Katzenhund“ beschrieben: selbstbeherrscht, wissbegierig und mit der Tendenz, den Nutzen zu bewerten, bevor er handelt. Stimmlich „jodelt“ er eher als dass er bellt.

Geringe Toleranz gegenüber Zwang, allergisch auf Wiederholungen, Generalisierung von Fähigkeiten ist langsam: ein Team, das im Flur arbeitet, „verschwindet“ draußen. Überwältigender Geruchssinn.

Was funktioniert.

Gegenkonditionierung „Welt → Ich“: Jedes Auftreten eines Auslösers bedeutet eine Mikrobelohnung für Blickkontakt. Entwicklung der Riecharbeit als Hauptmotivationsstimulus: Sie ermöglicht es dir, dein „Leben“ innerhalb kontrollierter Grenzen zu leben und gleichzeitig die Ressource zu verwalten. Kontrollierte Freiheitsspiele: „Geruchssinn frei – Marker holen – Geruchssinn wieder frei“. Aufbau von Verhalten durch fesselnde Rätsel, Zappelphilippe, Zielplattformen, bei denen das Kommando der Schlüssel zum Freischalten der „Aufgabe“ ist und nicht eine mechanische Geste. Umweltmanagement abrufen: langer Bioprädikator, Doppelkarabiner, zweistufige Reaktion („Name → Annäherung → Loslassen“ als häufiges Muster, damit die Reaktion nicht gleichbedeutend mit „Ende des Spaßes“ ist).

Typische Fehler

Übertriebene Erwartungen an einen „gehorsamen Hund“, Bestrafung für „Sturheit“, Training ohne einen vorbereiteten Raum, der Versuch, den Geruchssinn „abzuschalten“. Die Folge sind Frustration und raffiniertes Ignorieren.

Chow Chow

Eine alte asiatische Rasse mit einer Mischung aus Wächter-/Jäger-/Begleiterrolle, mit einem ausgeprägten Reviersinn, Misstrauen gegenüber Fremden und einem hohen Selbstwertgefühl. Er ist kein „Teddybär“, sondern ein Hund, der gegenseitigen Respekt erwartet.

Geringe soziale Orientierung gegenüber Fremden, geringe Toleranz gegenüber dem Eindringen in den persönlichen Raum und eine Tendenz zum Bewachen von Ressourcen. Die besondere Fell- und Körperbeschaffenheit beeinträchtigt manchmal die Gewöhnung an körperliche Manipulationen, was sich auf die Geschicklichkeit bei Routinebefehlen auswirkt.

Was funktioniert.

An erster Stelle steht der Aufbau von Vertrauen: ein ruhiges Einführungsritual, das die freiwillige Zusammenarbeit markiert („Handling for consent“ – selbst berührt → Leckerli → weiter). Jede Fähigkeit ist mit einem Ritual verbunden (gleiche Matte, gleiche Musikuntermalung, Schrittfolge), denn Vorhersehbarkeit baut Spannungen ab. Die Belohnungen sind leise, „würdevoll“: kein hyperaktives Spielzeug, sondern ein Leckerli, eine Pause, ein Lob mit leiser Stimme, die Erlaubnis, sich zu entfernen. Aus Sicherheit – Schlaufengurt, Korbmaulkorb, geübtes „nett“.

Typische Fehler

Körperlicher Druck, aufdringlicher Kontakt, erzwungene Fellpflege ohne vorherige Zustimmung des Lehrers, Versuche, den Hund mit lauten Belohnungen „aufzuheitern“. Dies führt zu Kurzschlussreaktionen und manchmal zu warnendem Knurren.

Wie man ein Trainingsprogramm für einen solchen Hund aufbaut

Täglich 3-4 Minisessions von 2-3 min: „Name → Blickkontakt → Mikrobelohnung“, „Nase/Pfotenberührung“. Jedes Kommando hat einen super klaren Marker und endet mit einem Urlaubswort.

Lange Leine, „freier Geruchssinn“ als Währung, Übungen: angesprochen – angenommen – wieder frei. So brichst du die Regel „Ansprechen = Ende allen Spaßes“.

Auswahl des Geschirrs, lange Leine 5-10 m, leichte Leckerlis in der Abenddämmerung, Maulkorb als Fähigkeit „für die Zukunft“, nicht „wenn es zu spät ist“. Clevere Spiele, Leckerlis, Schnüffelmatten – nicht um „den Hund zu beschäftigen“, sondern um Spannungen abzubauen und der „Arbeit an der Berufung“ zu dienen.

Psychologie des Besitzers bei der Erziehung eines solchen Hundes

Statt „stur“ sag „unabhängig“, statt „gehorcht nicht“ – „hat in diesem Zusammenhang noch nicht gelernt“. Führe ein Trainingstagebuch: Datum, Ort, Wert der Belohnungen, % Erfolg. Das ist besser als alle „Rassenmythen“.

Fazit

„Ungehorsam“ ist kein Urteil, sondern ein Signal, die Methodik zu ändern: für die Motivation des Hundes zu arbeiten, nicht gegen seine Natur. Der Afghanische Windhund, der Basenji und der Chow Chow sind leuchtende Beispiele für Rassen, bei denen der Schlüssel zum Gehorsam in Respekt + Wissenschaft des Trainings + Ökologie der Umgebung liegt. Und wenn ein Besitzer oder eine Besitzerin diese Formel beherzigt, ist er oder sie kein „perfekter Roboter“, sondern ein Partner mit Charakter, der sich dafür entscheidet, zuzuhören – und dies mit Begeisterung tut.